働きながらスキルアップ！埼玉で電気工事士として未来を切り拓こう！

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 8:00～17:00

キャリアアップを実現したい方必見

あなたの成長を応援します！

check_box 実務を通じて多様なスキルを身につけられる！
check_box 実力主義の職場環境でキャリアアップが可能！
check_box 福利厚生が充実しており、長く働きやすい！
check_box 明るく和やかな職場の雰囲気！
check_box
様々な案件に携わり、やりがいを感じられる！

株式会社AODENは埼玉県久喜市に事務所を構え、電気工事と住宅設備工事を手掛けています。20代からの若手電気工事士に多くの機会を提供し、実践を通じて成長できる環境を整えています。私たちと一緒にスキルを最大限に引き出し、電気工事士としての未来を切り拓きましょう。

職場環境について

チームで共に成長し、技術を磨こう！

Point 01

アットホームな職場環境

私たちの職場は、20～30代の社員が多く在籍しており、上下関係がなく和やかな雰囲気が特徴です。仲間とのコミュニケーションが活発で、協力し合いながら成長できる環境が整っています。困ったことがあればいつでも気軽に相談できる雰囲気があり、安心して働ける職場です。
Point 02

実力主義の評価制度

業務におけるスキルや成果が正当に評価される実力主義の職場です。年齢やキャリアに関係なく、自分の技術が認められ、昇進のチャンスも多くあります。努力が実を結ぶ環境で、あなたの挑戦を応援します。
Point 03

充実したチームビルディング

月に一度、社内定例会を開催しております。業務の振り返りと今後の課題を確認し、会社全体の成長につなげています。複数の案件が同時に進行するため、社員全員が顔を合わせることが少なく、こうした定例会の開催は社員同士のコミュニケーションの場としての意味合いもございます。

業務内容について

電気工事の業務は、新築や改修物件での屋内外配線工事を中心に、照明・コンセントの設置や幹線工事など幅広く行います。さらに、分電盤や照明器具、空調・換気設備といった各種設備機器の取り付け・交換、工場や店舗での動力設備工事や機械への電源供給、店舗照明のレイアウト工事にも対応しています。加えて、漏電調査や機器故障の原因特定、緊急復旧、定期点検などの保守・点検業務、外灯や看板照明の設置、屋外配線などの高所・屋外作業も含まれ、電気設備を安全に保つための多様な業務を担っています。

■施工実績

　・大宮区桜木町複合施設ビル新築工事

　・春日部市新本庁舎建設工事

　・ESR加須DC2新築工事

　・ふかや花園プレミアム

　・アウトレット新築工事

　・ライフ西荻北新築工事

　・ロジクロス蓮田新築工事

　・キャノン本庄H棟新築工事

業績連動型の賞与制度

私たちの会社では、業績に応じた賞与制度を導入しています。この制度は、個々の努力や成果が適切に評価される仕組みが整っていることで、自身の成長を実感できる環境を提供しています。

具体的には、月々の仕事のパフォーマンスやチーム全体の成果に基づいて、賞与が支給されます。このような制度があることで、やる気を持って仕事に取り組むことができ、日々の業務に対するモチベーションも高まります。実際に自分の頑張りが数字として結果に表れるため、達成感を得ることができ、自己成長を実感しやすい環境です。

また、業務における成功体験は、今後のキャリアにおいても大きな自信となります。電気工事士として成長するためには、その努力がしっかりと報われる環境が欠かせません。私たちの職場では、全員がサポートし合いながら、お互いの成長を助けていく環境を大切にしています。業績の成果が個々にフィードバックされることで、今後の目標も明確になり、自身の成長に繋がります。

これは、単なる金銭的報酬にとどまらず、自己のスキルを高めるための大きなステップとなり得ます。電気工事士としての経験を通じて、自分の成長を感じながら、報酬という形でそれが返ってくるのは、何よりの励みになります。だからこそ、私たちは結果を重視した環境を作り出し、より多くの若手技術者に成長のチャンスを提供したいと考えています。あなたの努力が報われるこの環境で、一緒に働いてみませんか？

手厚い福利厚生

株式会社AODENでは、社員が長期的に安心して働ける環境を整えています。家賃手当や家族手当、資格取得支援制度などの充実した福利厚生を提供しており、将来に向けた安心感を持ちながらスキルを高めることができます。

家賃手当は、当社への入社を機に引っ越しされた方を対象に支給している手当です。ご結婚やご出産などご自身のライフステージの変化に伴う転職をお考えの方にも大変心強い手当です。通勤時間が短縮され、朝や帰りの時間にゆとりが生まれるだけでなく、毎月かかる固定費を抑えることができ経済的負担の軽減にもつながります。会社から10km以内に居住していること、毎月の支給額は家賃の半分（上限3万円）などいくつか条件がございますので、引っ越しを伴う転職を検討されている方は、面接時にその旨をご相談ください。

家族手当は、お子様がいらっしゃる社員を対象に支給している制度です。子育てと仕事の両立を少しでも支えられるよう、子1人につき5,000円を毎月支給しています。日々の生活に寄り添いながら、安心して働き続けられる環境を整えることを目的としています。家庭を大切にしながら働きたい方にとって、負担を軽減し、長く活躍できる職場づくりにつながる制度です。

資格取得支援制度は、電気工事士や施工管理技士の免許、電気工事に関連する技能講習・特別教育の修了証取得に向け、サポートする制度です。受講までの手続きはもちろんのこと、支払いは当社が負担いたしますので積極的にご活用いただけたらと思います(社内規定あり)。

福利厚生が充実した当社で、安心して新しい一歩を踏み出しませんか。あなたの働く毎日を、制度面からしっかり支えていきます。