埼玉で新たなキャリアを！あなたの可能性を広げる電気工事士への道

当社では、家賃手当や家族手当、資格取得支援制度を導入しており、さまざまな福利厚生をご用意しております。

家賃手当は、当社への入社を機に引っ越しされた方を対象に支給している手当です。ご結婚やご出産などご自身のライフステージの変化に伴う転職をお考えの方にも大変心強い手当です。会社近くに引っ越すことで、通勤時間が短縮され朝や帰りの時間にゆとりがうまれるだけでなく、毎月かかる固定費を抑えることができ経済的負担の軽減にもつながります。会社から10km以内に居住していること、支給額は毎月家賃の半分（上限3万円）などいくつか条件がございますので、引っ越しを伴う転職を検討されている方は、面接時にお気軽にご相談ください。

家族手当はお子様がいらっしゃる社員を対象に支給している制度です。子育てと仕事の両立を少しでも支えられるよう、子1人につき5,000円を毎月支給しています。日々の生活に寄り添いながら、安心して働き続けられる環境を整えることを目的としています。家庭を大切にしながら働きたい方にとって、負担を軽減し、長く活躍できる職場づくりにつながる制度です。

資格取得支援制度は、電気工事士免許や電気工事に関連する技能講習・特別教育の修了証取得をサポートする制度です。受講の申し込み手続きはもちろん、受講費用についても当社が負担するため、安心して資格取得に挑戦することができます（社内規定あり）。 資格を取得することで知識や技術が身に付き、対応できる業務の幅も広がります。当社では、資格取得や日々の頑張りを評価基準の一つとしており、成長に応じた昇給も可能です。実際に、入社から半年で第二種電気工事士免許を取得し、昇給した社員もいます。社員一人ひとりの挑戦と成長をしっかり評価する環境を整えています。