手に職をつけるチャンス！久喜市で電気工事士として高収入を目指そう

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営業時間： 8:00～17:00

スキルアップとキャリアアップを実現！

1. 電気工事業について

check_box 現場での多様な経験が積めるため、スキルの幅が広がる
check_box 実力主義の環境で、個々の能力に応じたキャリアアップが可能
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人々の生活インフラを支えるというやりがいのある仕事
check_box 高収入を得られるチャンスがあり、安定した収入を実現
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電気工事士免許など専門資格を取得する支援制度あり

株式会社AODENは埼玉県久喜市に拠点を置き、電気工事業と住宅設備業を展開しております。当社では事業拡大に伴い、経験者を対象に新たな仲間を募集中です。当社は現場社員数が10名程度の小さな会社ですが、その分、社員の日々の取り組みや業務実績をきちんと評価し給与に反映しております。現職での給与にお悩みの方や早めにキャリアアップを目指したい方など、“頑張った分だけ評価される”環境で、納得のいく働き方を叶えませんか。

2. 高収入の秘訣

確かな技術が高収入に繋がる

Point 01

高収入の可能性

業務内容が多岐にわたるため、収入も安定しております。実績に基づく給与体系があり、経験を重ねることで高収入を目指すことが可能です。さらに、第一種電気工事士免許などを取得した社員には、責任ある仕事を任せるとともに給与面でも評価しています。
Point 02

資格取得のサポート

資格取得支援制度を設けており、実務に即した専門性の高いスキルを身につけられる環境を整えています。手に職をつけるだけでなく、自身のキャリアを着実に高めるチャンスがあります。資格取得にかかる受講費は当社が負担いたしますので、ご安心ください(社内規定あり)。
Point 03

年功序列ではなく、実力主義

当社は年功序列ではなく、日々の努力や成果を正しく評価する実力主義の会社です。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃さず、取り組みや成長を丁寧に見守ることができます。昇給や担当業務の幅にもその姿勢をしっかり反映し、年齢や勤続年数に左右されない公平な評価を大切にしています。

3. 若手社員が活躍する職場環境

当社、株式会社AODENでは、若手社員が大きな力を発揮し、日々の業務を支えています。私たちは実力主義の評価制度を導入しており、社員の能力や成果に基づいて評価を行います。そのため、経験の浅い方でも、自身の努力や技術向上に応じてどんどんキャリアアップが可能な環境が整っています。

特に電気工事士としてのスキルを磨くことで、高い報酬を得ることができるのは魅力的です。若手社員が中心に活躍することで、現場は常に活気に満ち、フレッシュな視点がもたらされます。このような風通しの良い職場環境は、チームの結束力を高め、円滑なコミュニケーションを生み出しています。当社は20～30代の社員が多数在籍し、社長も30代のため、古い格式や昔ながらの伝統ルールなども一切ございません。職場の雰囲気も非常にアットホームです。

さらなる成長が期待される若手社員の皆さんにも、新しい挑戦の場を提供することで、やる気を引き出し、一人ひとりの能力を最大限に引き出せる環境が整っています。これにより、中堅社員やベテラン社員との協力も促進され、みんなで一緒に成長し合うことができる文化が浸透しています。実際、電気工事の業務は様々な技術が求められ、それぞれの作業に対して独自の工夫や技術を楽しみながら学べる機会が多く存在します。

久喜市で電気工事士に挑戦し、高収入を目指す皆さんのご応募を心よりお待ちしております。若手社員が活躍する私たちの職場で、新たなスタートを切ってみませんか？

4. 募集要項

■雇用形態：正社員

■契約期間：期間の定めなし

■試用期間：1ヶ⽉（期間中の条件変動なし）

■勤務時間：基本8:00～17:00（休憩120分、実労働時間7時間）

　　　　　　※案件によって変動がございます。

■休　　み：シフト制（月6日程度）

　　　　　　※繁忙期・閑散期で変動あり

■必要資格：普通⾃動⾞免許（AT限定可）

■歓迎資格：電気工事士免許（給与設定の際に考慮させていただきます）

■福利厚生：交通費支給⇒控除額の上限まで全額⽀給

　　　　　　退職⾦制度あり

　　　　　　制服貸与

　　　　　　髪型‧髪⾊⾃由、ひげOK

5. 充実した福利厚生

当社では、従業員が安心して長く働ける環境を提供するために、様々な福利厚生制度を整えています。これにより、社員一人ひとりが自分のキャリアや生活を充実させることができるようサポートしています。

まず、家賃手当がございます。当社へ入社するにあたり、引っ越しをされる方を対象に支給している手当です。毎月発生する固定費を抑えることができ、ご結婚やご出産などご自身のライフステージの変化に伴い転職をお考えの方にも大変心強い手当です。経済的な負担を軽減し、余裕を持った生活をサポートします。会社から10km以内、上限3万円などいくつか条件がございますので、引っ越しを伴う転職をご検討の方はその旨を面接時にお話しください。

次に、家族手当もご用意しています。こちらはお子様がいらっしゃる社員を対象に支給している手当です。子育て中の方を応援するため、家族手当（子1人につき5,000円）を支給し、生活と仕事の両立をサポートしています。家庭の状況に寄り添いながら、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

さらに、資格取得支援制度も積極的に活用しています。必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、専門的なスキルを身につける機会を提供します。このような支援により、電気工事士としての知識と技術を高め、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

6. 実務経験を活かせる場

当社では、電気工事士としてスキルを持つ皆さんをお迎えし、あなたの経験を存分に活かせる環境をご用意しています。過去の職場での経験や技術を活かしながら、さらなる成長を目指すことができるのが特徴です。過去に雇用されていた企業で培ったノウハウや技術は、当社においても大いに役立つこと間違いありません。

当社は経験者を優遇する仕組みが整っており、実力が評価される職場文化が根付いています。年功序列ではなく、実力主義を基本にした評価制度により、努力と成果が一致する環境を目指しています。

他社での経験をお持ちの方々には、安心してご応募いただける状況を整えています。入社後は、あなたのスキルに応じて適切な業務や給与を設定いたしますので、自己成長とともにチーム全体の成長にも貢献できる場が広がります。

このように、当社は経験者の新たな挑戦の場として、大きな可能性を秘めた職場です。あなたが電気工事士として手に職をつけ、その専門知識を活かしながらキャリアを築いていくためのステージがここにはあります。

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