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未来を切り拓く技術者の第一歩

電気工事士について

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    一般住宅や商業施設・オフィスビルなどの電気設備を扱う

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    新築や改修工事における電気設備工事を担う(配線や通線など基礎から)

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    多種多様な工事内容に触れることで、着実にスキルアップ

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    実務経験を積むことで、キャリアアップのチャンスも!

電気工事士は、人々の暮らしに欠かせない電気設備工事を手掛ける専門職です。当社では事業拡大に伴い、新たな仲間を募集中です。経験者はもちろんのこと、異業種からのキャリアチェンジも大歓迎!未経験から始めた社員も在籍中です!手に職をつけたい方、キャリアアップにお悩みの方など、ぜひ最後までご一読ください。

2. 未経験からの挑戦が可能!

未経験からの挑戦が可能!

あなたの成長を全力で応援します

  • Point 01

    未経験でも大丈夫!

    当社は、経歴・学歴不問です!人柄や意欲を重視した採用を行っています。入社時に必要な資格は普通自動車免許(AT限定可)のみ!※⽇本国籍以外の⽅は、 ⽇本語能⼒試験のN2レベル以上必須です。

  • Point 02

    先輩社員のサポート
    入社後は経験豊富な先輩社員が一緒に現場に入ります。細かい指導やサポートを受けることで、実践的なスキルを身につけやすくなっています。お互いに助け合いながら成長していくことができます。
  • Point 03

    キャリアアップの道
    実務経験を積むことで、様々な資格取得が可能です。資格支援制度も整っており、あなたのキャリアアップを応援します。それぞれの目標に合わせた成長を実感できるチャンスが豊富にあります。

安心の資格取得支援制度

株式会社AODENでは、電気工事士としてスキルを磨き、キャリアを築くための支援制度を整えています。なかでも資格取得支援制度に力を入れており、電気工事士免許や電気工事に関連する技能講習・特別教育の修了証取得に向け、サポートしています。受講手続きはもちろんのこと、受講費は当社が負担いたしますので、積極的にご活用いただけたらと思います(社内規定あり)。入社後まずは、電気工事士免許取得を目指していただきます。先輩社員が筆記試験や実技試験の添削や指導に当たってくれるので安心です。資格取得すれば、電気工事における知識や技術が身に付くだけでなく、給与アップにも繋がります。

実際に当社では、入社半年で第二種電気工事士の試験にチャレンジし、筆記試験・実技試験どちらも合格した社員もいます。第二種電気工事士免許を取得したことで、入社一年以内に昇給を実現することができました。


このように、資格取得支援制度を活用し、電気工事士免許や電気施工管理技士の資格を取得できれば、ご自身のキャリアアップにもつながります。努力が還元される当社でぜひ一緒に働きませんか?

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4. 確かなキャリアアップのチャンス

入社後の流れ

「⾒て覚えろ!」なんてことはございません。あなたのペースに合わせて、じっくり育てます!


【STEP01】まずは雰囲気になれる

初   ⽇ :オリエンテーション‧会社案内

2 ⽇ ⽬ :現場⾒学

       現場へは⾒学に⾏くだけ! 「どんな建物か」を⾒るだけでOKです。


【STEP02】道具の名前を知る

3⽇⽬〜  :現場での作業

       道具の名前や使い⽅からレクチャーします。 簡単な⼿元作業のお⼿伝いからスタート!


【STEP03】先輩とバディ体制

1ヶ⽉間〜 :研修期間

       先輩と常にペア(1対1)で動くので、 わからないことはその場でスグに聞けます。


【STEP04】 晴れて独り⽴ち!

半年〜1年後:研修卒業

       焦る必要はありません。 ⾃信がつくまでサポートし続けます◎


働きやすい職場環境

当社は埼玉県久喜市に事務所を構え、施工エリアは埼玉県内を中心に関東圏内幅広く対応しております。社員13⼈中11⼈が20〜30代で、社長も30代のため、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴です。工事業界=厳しい、恐い職人さん...というイメージを持たれる方が多いですが、昔ながらの伝統ルールや古い格式なども一切なく風通しの良い職場ですので、ご安心ください。

福利厚生にも力を入れており、資格取得支援制度以外にも、家賃手当や家族手当を取り入れております。

家賃手当は、当社への入社を機に引っ越しされた方を対象に支給している手当です。ご結婚やご出産などご自身のライフステージの変化に伴う転職をお考えの方にも大変心強い手当です。会社近くに引っ越すことで、通勤時間が短縮され朝や帰りの時間にゆとりが生まれるだけでなく、毎月かかる固定費を抑えることができ経済的負担の軽減にもつながります。会社から10km以内に居住していること、毎月の支給額は家賃の半分(上限3万円)など、いくつか条件がございますので、引っ越しを伴う転職を検討されている方は、面接時にその旨をご相談ください。

また、家族手当はお子様がいらっしゃる社員を対象に支給している手当です。子育てと仕事の両立を少しでも支えられるよう、子1人につき5,000円を毎月支給しています。日々の生活に寄り添いながら、安心して働き続けられる環境を整えることを目的としています。家庭を大切にしながら働きたい方にとって、負担を軽減し、長く活躍できる職場づくりにつながる制度です。
これらの手当は業務内容に直接関係するものではありませんが、住まいや子育てなど生活の負担を少しでも軽くし、安心して働ける職場づくりに努めています。

5. 働きやすい職場環境

募集要項

■雇用形態:正社員


■契約期間:期間の定めなし


■試用期間:1ヶ⽉(期間中の条件変動なし)


■勤務時間:基本8:00~17:00(休憩120分、実労働時間7時間)

      ※案件によって変動がございます。


■給  与:⽉給300,000円

      ※給与額に30時間分の固定残業代、その他手当を含みます

      ※固定残業代は残業発⽣の有無にかかわらず⽀給します

      ◎随時昇給あり

      ◎賞与あり(年1回)

      ◎指定資格取得で 基本給UP

      ⇒昇給スピードが違います!

       ⼀般的な会社は「年1回」ですが、当社は【年4回】の実績があり、実⼒次第でグングン年収を上げられます!

       「取得した資格の数」や「1⼈で任せられる作業の数」など、成⻑の度合いに応じた細やかな評価制度を

       設けています


■休  み:シフト制(月6日程度)希望休の相談も可能

      ※繁忙期・閑散期で変動あり


■必要資格:普通⾃動⾞免許(AT限定可)


■歓迎資格:電気工事士免許(給与設定の際に考慮させていただきます)


■福利厚生:交通費支給⇒控除額の上限まで全額⽀給

      退職⾦制度あり

      制服貸与

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この度は当社の求人情報をご覧いただき、最後までお読みいただきありがとうございます。


私たちは、これまでの経験や専門的なスキルよりも、「新しい環境で前向きに取り組みたい」という気持ちを大切にしています。未経験の方には基本から丁寧にお伝えし、経験のある方にはこれまで培ってきた力を存分に発揮していただけるよう、周囲がしっかりと支える体制を整えています。

もし今、働き方を見直したい、長く続けられる仕事を探したい、環境を変えて新しい一歩を踏み出したいと感じているのであれば、ぜひ一度お話しできれば嬉しく思います。応募の段階で完璧である必要はありませんし、気になる点や不安なことがあれば面接時に遠慮なくお聞きください。あなたがどのような働き方を望んでいるのか、どんな成長を目指しているのかを伺いながら、無理なく力を伸ばしていける環境をご提案したいと考えています。


皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

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